جزئیات قانون

تاریخ تصویب : 1374/02/17 مرجع تصویب : مصوبات هیات وزیران

‫نسخ، اصلاح، الحاق، تمدید مهلت
جدول نسخ را بازبینی فرمایید

ادوار

دوره : 74
  • متن قانون
  • مجریان قانون (0)
  • گروه‌های موضوعی (0)

دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران

‌دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
1374.02.17 - .22635ت12556ه - 1374.03.03 - 147
&‌استخدام کشوری - سازمانهای دولتی
&‌وزارت بازرگانی - سازمان امور اداری و استخدامی کشور
‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1374.2.17 بنا به پیشنهاد شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی
ایران و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای‌ماده (12) قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - دستورالعمل چگونگی اجرای قانون مزبور در
شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی‌ایران را به شرح زیر تصویب نمود:
[z]‌دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت
کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
‌ماده 1 - تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه به گروه‌های ورودی جدول موضوع
ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به شرح‌زیر است:
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره ابتدایی است در گروه "‌یک"
تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره راهنمایی است در گروه
"‌دو" تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن دیپلم کامل متوسطه است در گروه
"‌چهار" تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن فوق دیپلم است در گروه "‌پنج" تخصیص
می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن لیسانس است در گروه "‌هفت" تخصیص
می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن فوق لیسانس است در گروه "‌نه" تخصیص
می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن دکتر است در گروه "‌ده" تخصیص
می‌یابند.
‌تبصره 1 - کارکنان بخش دریایی از یک گروه بالاتر برخوردار می‌شوند.
‌تبصره 2 - شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران مکلف است طرحهای طبقه‌بندی مشاغل
مربوط را با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت‌کارکنان دولت تنظیم
و پس از تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به مرحله اجرا
درآورد. هر گونه تغییر در گروه‌های ورودی‌موکول به پیشنهاد شرکت، تأیید سازمان
امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران است.
‌ماده 2 - ضریب افزایش سنواتی تا زمان تطبیق وضع (1371.1.1) برابر سه درصد است و
پس از آن بر اساس ماده (2) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان‌دولت و آیین‌نامه
مربوط تعیین می‌شود.
‌ماده 3 - میزان فوق‌العاده شغل مستخدمان شرکت با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و
مسئولیتها حداقل 50% و حداکثر 130% حقوق مبنا و برای کارکنان بخش‌دریایی حداقل 50%
و حداکثر 150% حقوق مبنا تعیین می‌شود.
‌تبصره 1 - فوق‌العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق‌العاده
شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
‌تبصره 2 - فوق‌العاده شغل موضوع ماده (3) و تبصره‌های (1) و (2) آن طبق ضوابطی
است که توسط شرکت تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد‌می‌رسد.
‌ماده 4 - شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در اجرای ماده (5) قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت و به منظور افزایش بازدهی مستخدمان خود‌موظف است طرح استاندار
مشاغل اختصاصی شرکت را تهیه و پس از تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و
استخدامی کشور اجرا کند. تعیین میزان‌فوق‌العاده کارانه تا حداکثر صد درصد حقوق
مبنای مستخدمان شرکت با شورای حقوق و دستمزد است.
‌ماده 5 - شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران می‌تواند به منظور جذب و نگهداری
کارکنان شاغل در شرکت حداکثر تا 150% مجموع حقوق مبنا و‌فوق‌العاده شغل به عنوان
فوق‌العاده خاص پرداخت کند.
‌تبصره - ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص توسط شرکت تهیه و به تصویب شورای حقوق و
دستمزد می‌رسد.
‌ماده 6 - در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمان شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
در زمان تطبیق وضع با قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت(1371.1.1) از حقوق و
مزایای آنان قبل از تاریخ یاد شده که طبق مقررات قانونی دریافت می‌کرده‌اند کمتر
شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان‌پرداخت می‌شود.
‌ماده 7 - این تصویب‌نامه از تاریخ 1371.1.1 قابل اجراست.
‌حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور